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健康診断は会社が料金を支払うもの?健康診断の料金について

   

健康診断は会社が料金を支払うもの?健康診断の料金について

健康診断は会社が支払うもの?それとも料金は自己負担?

会社によって違ってくるものなのでしょうか?そもそも、健康診断の費用はどのくらいかかるものなの?

気になる健康診断の料金についてご紹介します!

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健康診断は会社が料金を払ってくれるもの?

会社の健康診断は義務である

会社は労働者の健康管理の為に、定期的(年1回)に健康診断を受けさせる義務があります。

同時に労働者側も、健康診断を受ける義務があります。

健康診断は会社が医師を招く場合もあれば、病院をしていする場合もあります。

労働者が選んだ病院で受信することも可能ですが、その結果を会社に提出しなくてはなりません。
引用元-会社の健康診断は義務。費用負担や前日にしてはいけないこと。

健康診断の費用って自己負担?会社負担?

現状、健康診断の費用を自己負担としている会社も確かに存在します。
しかし、条件を満たしている常勤の労働者に対しては、法律で定められている会社の義務ですから会社負担であるのが普通です。
自己負担でに費用を支払って受けるのではなく、会社に依頼し、会社負担で健康診断を受けられるようにしましょう。

法律上で健康診断の費用は会社負担と定められている

労働安全衛生法第66条に「第1項から第4項までの規定により実施される健康診断の費用については、法で事業者に健康診断の実施の義務を課している以上、当然、事業者が負担すべきものであること」としています。

そもそも、会社が健康診断を定期的に実施しなければならない事になっているわけですから、費用だけ自己負担というのはおかしな話です。
健康診断の費用で理不尽な思いをしている方は直ちに改善を願い出ましょう!

引用元-会社の健康診断は義務?発生する費用は自己負担か会社負担か | ライフスタイルのことならキャリアパーク

健康診断を会社が料金の一部を負担してくれる場合も

健康保険組合に加入している個人や会社員
主に個人事業主などが加入している健康保険組合で健康診断を受けるケースでは、普通に病院で受けるよりも安いです。一例ではある健康保険組合における一般定期健康診断の料金の5,500円でした。

健康保険組合や提携病院、検査内容で料金に変動がありますし、胃カメラやエコー検査などでも追加されますが、民間企業で健康保険組合が利用できる人はこのくらいの料金です。

また、一般的な会社員が定期健康診断とは別に、人間ドックや精密検査、オプション検査を受ける場合も、健康保険組合が一部を負担してくれるため、通常料金よりも割引されやすいです。
引用元-健康診断の料金は9,000~1万円!組合や病院で費用は変わる|メディチェ

健康保険組合などに未加入の個人や会社員
健康保険組合に未加入の個人事業主や専業主婦、フリーターの方は、自分の意思でお金を払って、健康診断を受ける必要がありますが、特別なケースではありません。

健保などの制度がない会社も数多く存在しますし、一部の小さな会社では労働安全衛生法に反して、会社が健康診断の料金を負担しないケースも見られます。

その場合、一般的な病院の健康診断は9,000~1万円前後が目安になります。CTスキャンやマンモグラフィーといった多くのオプションを追加すると、数千~数万円の診察料がアップしたりもします。
個人事業主や小さな会社でも法人会や労働組合などに入っていると、この料金から10~30%ほど割引されることが多いです。
引用元-健康診断の料金は9,000~1万円!組合や病院で費用は変わる|メディチェ

健康診断を会社が料金を負担してくれるのは受診費用だけではない?

【健康診断の受診に要した時間の賃金について】
1.一般健康診断の場合(雇入時健康診断、定期健康診断など)
一般的な健康診断は従事する業務にかかわりなく実施義務を課したものであり、業務遂行の関連において行われるもではないため、受診に要した時間については当然には会社の負担すべきものではなく、労使協議を行い定めるべきものとされています。ただし、健康の確保は、事業の円滑な運営の不可欠な条件であることを考えると、その受診に要した時間に対する賃金を会社が支払うことが望ましいとされています。
引用元-健康診断の受診費用と健康診断中の賃金は会社が負担する必要があるのでしょうか? – 人事労務Q&A

2.特殊健康診断の場合(特定の有害な業務に従事する者について行われる健康診断)
事業の遂行により当然実施する必要がある性格のものであり、所定労働時間内に行われることを原則とします。また、特殊健康診断の実施に要する時間は労働時間と解されるため、もし所定労働時間外に特殊健康診断を行った場合は、割増賃金を支払う必要があります。
引用元-健康診断の受診費用と健康診断中の賃金は会社が負担する必要があるのでしょうか? – 人事労務Q&A

そもそも健康診断はどのくらいかかるものなの?

健康診断の料金(費用)、項目によっていくら位かかる?

健康診断の料金…、

その基本となる項目は以下の感じです。
-----------------
身長・体重・血圧・視力・聴力・問診
-----------------
これで、5000円~7000円前後です。

さらに基本的な健康診断に加え他の項目を加えることもあります。
-----------------
バリウム検査、心電図、血液検査(17項目)
胸部レントゲン検査
-----------------
このような精密な健康診断を受ける場合、その料金は3万円~4万円の料金がかかります。

また基本的な健康診断に、とくに自分の気になる検査だけをオプションとして加える…そういう診断項目の設定もできます。

健康診断に力を入れている病院では基本コースや成人病検診コース、定期健康診断コースなど様々なコース別に用意されている場合もあります。

自分がどのような検査が必要なのか分からない場合にはあらかじめ設定されたコースを利用する事で特別な料金で行なえる場合もあるようです。

引用元-健康診断:料金(費用)| 健康診断辞典

健康診断を受けないとどうなる!?

健康診断の義務を無視した時の会社、労働者の罰則

健康診断は義務であるため、無視した場合には罰則があります。

罰則は以下の通り。

会社側の罰則・・・50万円以下の罰金

労働者側の罰則・・・なし

会社側には罰則がありますが、労働者側には罰則はありません。労働者側は罰則がないからといって、時間がない等を理由に受診するのを怠ると、会社側の義務違反になってしまったり、過労等の労働災害にあった時に労働者側にも責任があるとされ、過失相殺される場合もあります。

罰則がないからといって、健康診断を受けないなんてことは絶対にNGです。

もし、健康診断をまともに実施しない会社であれば、そんな会社にいてはいけません。

転職では、現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっていますから転職も考えましょう。
引用元-会社の健康診断は義務。費用負担や前日にしてはいけないこと。

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