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25日の給料日で日曜日にかぶってしまった時について

   

25日の給料日で日曜日にかぶってしまった時について

もし給料日が25日の日曜日の場合、給料がいつ引き出せるの?
給料日が土日祝日に当たった場合、多くは前営業日に振り込まれますが、企業によっては翌営業日になる事例もあるようです。
支払日が気になる方は、人事部または経理部に確認をしてみると安心できて良いでしょう。

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もし給料日が25日の日曜日の場合、給料がいつ引き出せる?

・一般的には「営業開始時間から」引き出せる

たいていの場合は、給料を振り込む企業側は給料日の数日前までに振込み手続きを行います。
銀行では給料日前日の深夜には処理を行うので、給料日当日の銀行窓口が開く時間・ATMが作動する時間には引き出せるようになっています。

・インターネットバンキング、24時間稼働のATMの場合

インターネットバンキングの場合は、当日の午前0時を過ぎた時点で情報が更新され、引き出せる状態になっているのが普通です。24時間営業のATMの場合も同じです。

・給料日が土日祝日の場合は前営業日が多い

給料日が土日祝日に当たった場合、多くは前営業日に振り込まれます。
企業によっては翌営業日になる事例もあるようですが、基本的には労働基準法で指導されている「給与振込は、給料日のおよそ午前10時までに引き出せるようにしなければならない」という基準に則って、前営業日に振り込むことが適切と言われます。

・中小企業などの場合は注意!

企業規模がそれほど大きくない場合、まれに担当者が銀行窓口まで直接振込みに行くことがあります。その場合は、給料が引き出せるようになる時間は上記より若干遅くなります。
ちなみに、一般的な手続きの期限は、全員が振込元と同じ銀行の場合は給料日の2営業日前まで、他行の場合は給料日の3営業日前までです。

また、ボーナス月や年末等の混み合う時期には、銀行側の処理が遅れる可能性もあります。余裕を持って生活しておきたいものです。

引用元-給料の振込み時間は何時?知っておきたい【給料】にまつわる注意点

給料日は25日であることが多い?日曜日が給料日になってしまった場合について

正社員の給料日は、毎月25日であることが多いです。月末締めの翌月25日払い、もしくは15日締めの当月25日払いというケースが比較的多く見られました。あなたの周りの人も、25日が給料日という人が多いのではないでしょうか。
引用元-給料日が待ち遠しい!初任給の支給日はいつ?締め日との関係は?|welq 【ウェルク】

■給料日が休日の場合

給料日が土・日・祝日の場合はどうなるでしょう?銀行は営業していませんよね。この場合は、その前営業日に給与が振り込まれることが一般的です。例えば、給料日が25日だけれど、その月の25日が日曜日であった場合は、前々営業日である23日(金曜日)に給与が振り込まれるという訳です。

給料日の前営業日に振り込まれることが一般的ではあるものの、給料日が土日祝日であった場合に休日明けに給与を支払うことは、労働基準法に違反する訳ではありません。就業規則に規定されていれば、休日明けに給与を支払うことも可能なのです。

もし、会社がこの体系を導入しているのであれば、給料日が休日である場合は、支給が休日明けになってしまいます。何日も休日が続く場合には死活問題ですよね。気になる人は、人事部または経理部に確認をしてみると良いでしょう。

引用元-給料日が待ち遠しい!初任給の支給日はいつ?締め日との関係は?|welq 【ウェルク】

25日が給料日で日曜日の場合、支給は後日でも良いか?

給料日が休日だった場合に、給料の支払日を繰り下げる(休日明けに支払う)ことは、それ自体で労働基準法に違反するわけではなく、就業規則に規定すれば可能です。例えば、毎月25日が給料日の会社が、25日が休日なので、26日に振り込むというような場合です。

ただし、仮に給料支払い日が月末だった場合には、問題が生じます。
労働基準法は、「賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない」(法24条2項)と定めており、毎月1日から月末までの間に数なくとも1回は賃金を支払わなければならないと法律は規定しています(賃金の一定期日払いの原則)。

このため、仮に給料支払日が毎月月末と定められている場合は、月末が休日の場合に支払日を繰り下げると、前回の給料の支払日から、1カ月以上の間隔が開いてしまうことになり、労働基準法にに違反する事態が生じます。

給料の支払いに関しては、上記のほかにも労働基準法に様々な原則が定められています。労働者の生活の糧である賃金が一定期間内に確実に労働者の手に渡るようにするためです。賃金の支払いに関して法律に違反しないか疑問を持たれた場合はご相談ください。

引用元-給料日が休日の場合、支給は後日でも良いか?: 労働問題弁護のブログ(法律事務所大地)

待ちに待った給料日!給与は何時から引き出せる?

■給与は何時から引き出せる?

そもそも給料は何時から引き出せるのでしょうか?一般的な給与振り込みの規定について説明します。

●振り込みの時間は何時?

労働基準法によって、労働基準監督署から「給料は、給料日の午前10時までに引き出せるようにしなければならない」という指導がなされています。日本国内の金融機関の場合、通常は窓口が開く午前9時には給与が引き出せます。24時間稼働しているATMの場合は、給料日当日の午前0時には引き出せるところが一般的です。

銀行の場合、振り込みは通常、「全国銀行データ通信システム」を介して行われます。このシステムでは銀行の窓口と同様、平日の9時から15時の間にはデータのやりとりがリアルタイムでなされますが、この時間外になると翌営業日の9時になってから口座に反映されます。

しかし給与の場合は事情が異なります。大抵の会社は振込日の1週間ほど前には入金作業を終えていますので、特に大手都銀の場合は振込日の当日、日付の変わった午前0時には自動的に各個人の口座に入金されるようになっているのです。

●こんな時は?給与振り込みあるある

・給料日が休日と被っていた場合
多くの企業では休日前の平日に振り込まれているはずですが、中には休日明けの翌営業日というところがあります。特に中小企業の場合、「年2回のボーナス月は休日明けの振り込み」などと決まっているところもあります。

引用元-給与振り込みの時間はいつ?給料日直前ギリギリの人のためのあれこれ – リクナビNEXTジャーナル

給料日は何日が多いの?

■給料日はいつ?何日が多い?

給料日の決まり方は、正社員なのか、派遣社員なのか、アルバイトなのか、公務員なのかによって異なりますので、それぞれの給料日はいつが多いのか紹介します。

■正社員の給料日は25日が多い

一般企業の正社員の給料日は企業によって異なります。
ただ、多くの企業で「五・十日(ごとおび)」にあたる5日、10日、15日、20日、25日、30日もしくは1日や月末最終日を給料日にしています。
その中でも給料日として多いのは25日です。

■派遣社員の給料日は25日が多い、次に15日が多い

派遣社員の給料日は25日が最も多く、次に15日が多いです。

また、派遣社員の場合、給料日が1回ではなく、2回あることがあります。これは派遣社員の給与体系が月給制ではなく、時給制の企業が多いからです。
給料日が月に2回の場合は、当月の1回目の給料日が月末、2回目の給料日を翌月15日とする企業が多いです。

派遣の給料の支払方法は月給以外にも日払い・週払いもあります。一日限りの単発の派遣であれば働いた当日に給料が支払われる場合が多いです。
週ごとに支払いがある場合は、週の最終出社日にあたる金曜日に支払われる場合が多いようです。

■アルバイトの給料日は25日が多い

アルバイトの給料日も25日であることが多いようですが、支払い体系や企業・店によってまちまちです。

引用元-給料日は何日が多い?雇用形態別に給料日がわかる

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