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再就職手当の条件は?契約社員は長期で働く保障があればOK!

   

再就職手当の条件は?契約社員は長期で働く保障があればOK!

再就職が決まった際に受け取れる「再就職手当」。契約社員で就職が決まった場合、再就職手当てはもらえるのでしょうか。

再就職手当の条件は?契約社員でももらえるの?

契約社員を主に、再就職手当の条件についてまとめました。

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再就職手当の条件は?契約社員でももらえるの?

再就職手当をもらうためには、雇用保険で定められた所定の条件を満たすことが必要です。

まず、早期に再就職をすることが、再就職手当てをもらうための第一条件です。

具体的には、失業手当の所定給付日数が1/3以上で、かつ45日以上残っていることが条件です。

失業期間が長くて、失業保険の手当てを既にたくさん貰っている人には、再就職手当てをもらう資格がないのです。

再就職したさきの仕事が、安定した職業であることも条件です。

1年以上の就業が可能な職業に就くこと、という規定があります。

また、再就職した会社は、以前勤めていた会社と同じ雇用主の場合は、再就職手当てはもらえません。

また、失業後、7日間の待機期間が経過していることも必要です。

自己都合で退職した場合は、待機期間終了後に職安(ハローワーク)の紹介で再就職することも、再就職手当てをもらうための条件です。
自分で独自に見つけた仕事ではだめなのです。

さらに、過去3年間に再就職手当てや常用就職支度金を貰っていると、再就職手当てを貰うことはできません。

再就職手当ての給付を受けるためには、いろいろな条件がありますね。
どれかひとつが欠けても、再就職手当てを貰うことはできませんから、気をつけてください。
引用元-再就職手当の手続きガイド

再就職手当には条件が。契約社員でも長期で働く保障があればOK!

●再就職手当を貰う条件

■待期期間後に就職したこと

そのまんまです。
ちなみに、待期期間中に就職していたらダメですが、内定を貰っているだけなら大丈夫です。

■基本手当の給付残日数が所定給付日数の1/3以上あること

これもそのまんまです。
仮に所定給付日数が90日で40日残っている場合は、1/3以上残っているので条件に当てはまると言うことです。

■就職先が1年を超える雇用が確実だと認められること

正社員として雇用されればまず大丈夫ですが、契約社員や派遣社員でも長期で働くことが保障されていれば大丈夫だと思います。
(私は契約社員として入社しましたが、問題無く支給されました)

■雇用保険の被保険者になっている

就職先で雇用保険に加入していれば大丈夫です。
ちなみに、雇用保険の加入条件は「雇用期間が31日以上」「1週間の所定労働時間が20時間以上」なので短期バイトや短時間労働でなければ、問題無くクリアできます。
引用元-転職先がすぐに決まったら再就職手当を貰おう | 初めての失業生活

条件さえクリアしたら契約社員でも再就職手当はもらえる

■再就職手当ての条件を満たせば、正社員ではなくても、アルバイト、パート、契約社員、派遣社員としての勤務でも、再就職手当ての支給対象になる。

上記の、「再就職手当ての条件」とは、正確には、「就業促進手当」のことで、「再就職手当・就業手当・常用就職支度手当」の3つを指します。

・再就職手当・・・正社員として再就職したとき
・就業手当・・・パート、アルバイトで働いたとき
・常用就職支度手当・・・45才以上の人や障害者が再就職したとき

これらは、(雇用保険の)失業手当の受給者が再就職した時、失業手当の資格が無くなることへの配慮として設けられました。

それぞれの手当は、基本手当日額をもとにして計算しますが、退職時の年令によって上限額があります。
・60才未満・・・5,935円   ・60才以上~65才未満・・・4,788円
引用元-再就職手当ての条件|正社員だけでなく、パート、アルバイト、契約社員、派遣社員、障害者、45歳以上も条件次第で支給対象になる。

再就職手当で受給できる金額は?

再就職手当で受給できる金額は、自身の所定給付日数が1/3以上残っている場合には支給残日数の50%、2/3以上の日数が残っている場合には支給残日数の60%×基本手当日額で計算します。

また基本手当の額には上限があり、60歳未満の方は5,830円、60歳以上65歳未満の方は4,725円までです。
(平成28年7月31日まで)

ちょっと分かりにくいので、所定給付日数が90日、基本手当日額が1日5,000円として計算してみます。

例①:支給残日数が30日の場合

5,000円×30日×50%=75,000円

例②:支給残日数が60日の場合

5,000円×60日×60%=180,000円

支給残日数は2倍なのに、受給金額は2倍以上になってるのが分かるでしょうか。

これは支給日数が30日の場合は50%の15日×5,000円で計算しているのに対し、60日の場合は60%の36日×5,000円で計算されているからです。
引用元-再就職手当とは?条件や金額、ハローワークでの手続き方法まで解説! – たもトピ

再就職手当を受給する際の注意点

■待機期間を満了している

ハローワークでの受給手続きのあと7日間の待機期間を満了していることが必要です。

受給手続きの3日後からすぐに入社というのでは再就職手当の支給対象にはならないということですね。

ハローワークに失業給付の受給手続きに行くとまずは説明会に行くように指示をされます。

結局いつが待機期間なのかよくわからない場合があるので、手続きの際に、いつで待機期間が満了なのかを聞いてみるとよいでしょう。

また逆に再就職手当の支給決定の日までに離職していないことも条件の一つになります。

すぐに離職してしまった場合はいつが再就職手当の支給決定日なのかをハローワークに問い合わせてみた方がよいでしょう。

この待機期間には仕事をしたなどで失業の状態とみなされない日や失業の認定を受けていない日は含まれないので注意して下さい。
引用元-再就職手当をもらうための条件と注意点

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