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会社役員になるデメリットは?役員報酬や任期に注意!

   

会社役員になるデメリットは?役員報酬や任期に注意!

一般的に社長や専務などと呼ばれる会社役員。会社役員になるとメリットが多そうですが、そうでもなさそうです。

会社役員になるデメリットは?メリットはあるの?会社役員のデメリットはどんなこと?
会社役員のデメリットをメリットと合わせてご紹介します。

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会社役員になるデメリットは?メリットはあるの?

役員報酬(給料)として受け取り、それを使う際には、次のようなメリット・デメリットがあります。

メリット
・何に使ってもよい(常識の範囲内で(^_^;))
・領収書をとっておかなくてよい(家計簿に利用する場合を除く。)
・一定額までは節税になる(個人の税金の方が負担額が少ないため)
いったん役員報酬として受け取れば、自由に使うことができます。
経費のように、あとで、とやかく税務署(ときには税理士)に言われることはありません。
(プライベートで言われることはあるかもしれませんが)

デメリット
・毎月定額でなければいけない。 金額を変えた場合は経費にならない
(例外的に年に1回、事業年度開始から3ヶ月以内ならOK)
・役員報酬を増やすと税金、社会保険料が増えていく
(社会保険料は上限あり)
・会社の資金繰り上、もらえないこともある
・一定額以上は個人と法人のトータルの税金が増える
引用元-・役員報酬のメリット・デメリット、経費のメリット・デメリット | EX-IT

会社役員のデメリットはどんなこと?

■役員の任期がある

株式会社の役員には「任期」が定められています。通常、取締役が2年、監査役は4年です。

よって、実際に役員に変更が無くても2年に1回は役員の変更登記手続き(再任手続)を行わなければいけません。役員変更手続には印紙代が1万円必要です。この手続を専門家に依頼するとなれば別途依頼料も数万円必要になるでしょう。

現在ではこの役員の任期を最大10年にまで延ばすことはできますが、役員に任期があること自体は変わりません。仮に役員の任期を10年と定めた場合、10年後の役員変更を覚えておくことの方が大変だと思います。

なお、役員変更を怠ると、罰則が設けられています。何十万円単位で過料(罰金みたいなもの)が課されていますので要注意です。

ちなみに合資会社や合同会社には役員の任期はありません。実際に役員が変更しない限り、何の手続もする必要がありません。
引用元-株式会社のメリット・デメリットは?/株式会社設立で経営者のリスクヘッジを!

家族を会社役員にするデメリットはある?

家族を役員にするというのは、言うなれば所得分散です。

ご存じのように、所得税も住民税も累進課税なので、所得が増えれば増えるほど税金も多く払わなければなりません。
ひとりで背負っていた所得を給与所得として家族と分散することで、課税所得を減らしたい!ってわけですね。

個人事業主でも「生計を一にする事業専従者」に所得分散ができないわけではありませんが、あれやこれやと税務署にお伺いをたてなければならないので少しばかり面倒。

法人はこの点がわりと自由です。税務署にすべてお伺いをたてなくてもいいんですね。
まあでも家族に役員給与を支給するのは法律上問題ないとはいえ、貢献度に応じたものでなければ納得いかない人も多いのが本当のところでしょう。

実際、勤務形態等をまったく考慮せずに安易に付替えのようなことをすると税務署が黙ってません(と、言っていた)。
家族を役員にするならば、よく考えてからにしましょう、ということみたい。
引用元-【役員報酬(給与)】家族を役員に迎え入れて節税って法人のメリットと呼べるのか? | Aganism

会社役員の給与の決め方は?

会社のオーナー兼代表者(以下、オーナー社長)の方が自分の会社から収入を受け取るのにいくつかの方法があります。まず、代表的なのは会社から給与として受け取る方法です。これはほとんどの会社が行っています。
不動産や車など個人で所有している資産を会社に貸し付けた場合に、会社から利用料として受け取る方法もあります。利用料の金額が妥当かどうかは税務調査時に問題になることがあります。
また、会社にお金を貸し付けている場合には利息を受け取ること、会社の借入の保証人になっている場合は会社から保証料を受け取ることも行われています。
株主が他にもいる場合には、会社の税引き後の利益から配当を受け取るという方法も行われます。

このように会社からオーナー社長が収入を得る方法はいろいろとあります。その会社の状況に応じて税負担を考慮しながら最適な方法を選択していく必要があります。
引用元-役員給与はどうやって決める?|こんなときどうする 中小企業の税金と会計|J-Net21【中小企業ビジネス支援サイト】

合同会社の場合デメリットはある?

■合同会社の知名度が低い

やはり日本では株式会社に比べると合同会社は知名度が低いです。知名度の低さがもたらすデメリットを具体的に上げると以下の通りです。

・採用時:求人をする際に、”合同会社”だと株式会社よりも、人材が集まりにくい可能 性がある。
・取引先:相手によっては、合同会社とは取引しないというところもある可能性がある。・社長の名称:代表取締役と名乗ることができない。合同会社では、代表社員となる。( デメリットじゃないですね。はい)

■社員同士の対立の危険性

利益を出資額と無関係に配分できるということは、裏を返すと、利益配分を巡る対立が起きやすいということです。対立が起こった場合、意思決定や業務執行がストップする可能性が高いです。(社員が、出資者と役員を兼ねているため、問題解決が困難です。)
引用元-知らないと損する?合同会社のメリット・デメリット

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