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履歴書の証明写真でカラコンはあり?なし?徹底調査!

   

履歴書の証明写真でカラコンはあり?なし?徹底調査!

履歴書で欠かせない証明写真。履歴書の内容も大事ですが、証明写真もその人の印象を決めてる判断材料になるので注意が必要です。

そこで気になるのがカラコンです。証明写真でカラコン使用しても採用に影響はないのでしょうか?

履歴書の証明写真のカラコン使用について徹底調査しました!

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履歴書の証明写真でカラコンをつけるのはあり?なし?

否定派:カラコンは相手に不快感を与える

カラコンは、一般的にオシャレが目的のアイテムだと言えます。ファッションや美容業界など、一部の職種ではオシャレのセンスを見られることはあっても、大多数の職種では、オシャレだけが目的のカラコンは好まれない傾向が強いようです。

カラコンの色によってはバレない可能性もありますが、グレーなどわかりやすい色は「就活を舐めてる」など、採用担当者に不快感を与える影響も考えられます。よって「証明写真でカラコンは避けるべき」というのが否定派の意見です。

肯定派:自信を持てる

続いて、カラコン肯定派の意見は、やや自分の思いに重きを置いた意見。いつもつけているカラコンを装着することで、自身を持った表情が作れる、カラコンごときで落とすような会社なら社風が合わないと判断する、など少々強気な考えとも言えます。

ただ、カラコンがあなたの生活に欠かせないものであり、社会人として仕事をするうえでも必要なアイテムであるなら、証明写真でも潔くカラコンをつけるのもアリかもしれません。肯定派はカラコンに対する思いが強い人ならではの意見ですね。
引用元-履歴書でカラコンはNG?証明写真の撮影時の注意点 | 就活のことならキャリアパーク

履歴書の証明写真でカラコン使用はバレる?

■履歴書写真でのカラコン使用は△

結論から言えば、自然なものならバレる危険は少ないと思われます。

履歴書用の写真は小さいので、よっぽど凝視でもしない限りは気づかれないでしょう。
履歴書を確認する段階で「この人カラコンしてるかな・・・」と気にされることもないと思います。

ただし、あくまでも自然な色(黒・濃いブラウンなど)やディファインの場合です。

明らかにビジネスシーンに反する派手な色・模様入りのカラコンは面接同様にNGです。

□履歴書はカラコン入り・面接は裸眼はOK?

「写真は大丈夫そうだけど面接はバレるのが不安だから色のないコンタクトにしよう」
と思っているならちょっと待ってください。

履歴書の写真は面接時に本人かを確認する役割もあります。

ナチュラルな色のカラコンであれば気づかれにくいとは思いますが、
写真と見比べられて違和感を抱かれる可能性も0ではありません。

できればどちらもカラコンを使わないのが無難ですが、
どうしてもカラコンを付けた履歴書写真で就活したいという場合は面接時も統一してカラコンを使った方が良いかもしれません。
引用元-就活の履歴書写真はカラコンOK?

履歴書の証明写真のカラコン使用は自己責任で!

採用担当者が人事課に移動を命じられた時に「カラコンやつけまつげの女子は不採用にすべし」などという通達があるとは思えません。
採用担当になった人が、個人的な感覚で嫌悪感を感じると不採用にするでしょう。

金髪の学生を不採用にする面接官は多いかもしれませんが、黒髪の女子大生を、黒髪は嫌いだからといって不採用にする面接官はいないでしょう。
面接官の好みで不採用にされないようにするには、他の人と同じようにしておけばいいということになります。

しかし、しかしです。 自分が気に入った写真で就活することは大切だと思います。
30%の面接官に嫌われても、70%の可能性にかけるということも必要かもしれませんね。

就活においてカラコンもつけまつげも、必ず不利になるとは言い切れません。
ただし、不採用にされる理由は様々ですがカラコンのせいで不採用にされた、と思ってしまうのならやめておいたほうがいいでしょう。

自己責任でうまく立ち回りましょう。
引用元-就活でカラコンは?|写真一枚が未来を拓く!大阪・心斎橋のスタジオクライム

履歴書の証明写真はどのくらい重要なの?

面接を行なう際には必ず提出した履歴書などを参考にしながら面接が進められていくことになります。
そこで重要となるのが写真の存在です。
履歴書やエントリーシートには必ず写真を貼る必要があるため、その写真が面接に行くまでの採用選考にも大きな影響を与える場合があるといえます。

●採用担当者は履歴書の写真で就活生の印象を判断する

採用選考ではまず履歴書などの写真からその人の印象を判断しますので、写真の印象が悪ければ面接までたどり着けないということもありえます。
そのためたかが写真と思っている人はその考えを改めて、印象の良くなる写真を用意するようにしたほうが良いのではないでしょうか。

使用する写真は3ヶ月以内に撮影したもの

使用する写真でダメな写真の例を挙げると、表情が暗い写真、明らかに今と風貌が違う写真などは絶対にNGな写真だといえます。
まず表情が暗い写真は、それだけでやる気が見えない、生気がないという印象になるため、実際にはそんなことは無くても面接まで残れない可能性が出てきます。
引用元-面接に繋がる証明写真の特徴とその重要性について | 新卒就活.com

履歴書に貼る証明写真をスピード写真で撮る場合のコツとは?

■ボックスでの準備

ボックスに入ったらカーテンをきちんと閉めて、外からの光を遮ります。足元にストロボライトがある場合は、荷物や足でふさがないようにしてください。正面のガラスは、ハンカチなどで汚れをふき取りましょう。

■椅子の高さ

撮影前には、必ず椅子の高さを調節してください。背筋を伸ばして、レンズを少し見下ろすくらいの高さに調整するとアゴが自然と引けて、キリっとした良い表情になります。

■白いハンカチ

スピード写真ではストロボの光で顔に影ができてしまうため、それを防ぐために、ひざの上に白いハンカチなどを置くことをオススメします。こうすることで、ストロボの光が白いハンカチに反射して顔の下からも光があたり、キレイに写ることができます。
引用元-履歴書写真をキレイに撮ろう! 女性フォトグラファーのワンポイントLESSON / マイナビ転職 「女性のおしごと」

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