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てんかんの障害者手帳があると就職率があがる!?

   

てんかんの障害者手帳があると就職率があがる!?

てんかん発作を持つ人は、就職先を選ぶ場合その発作に考慮して就職先を選ばなければならず、就職するのも大変な状況です。

てんかんがあれば必ず障害者手帳がもらえるわけではないようですが、障害者手帳があると就職がしやすいことがわかりましが。どういうことなのでしょうか?

てんかん障害者手帳と就職について調べました。

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てんかんで障害者手帳があると就職しやすい?

ハローワークの方は多くの場合、てんかんという病名を聞いただけで、精神障害保健福祉手帳を取得することを強く薦めてきます。
しかし、てんかんでも発作がなく落ち着いている場合は、精神障害保健福祉手帳は取得できません。
てんかんがあれば必ず手帳を取得できると誤解している方が多いです。
手帳を持っていれば障がい者枠として就労が可能ですが、例えば1年に一回、重症ではない発作があるというような「中間」の方々が就職に苦労しているという現状があります。
「軽い発作で頻度も低いのであれば就職先に伝えないでいいのでは」と考えたくなりますが、万が一発作が起きた時のリスクもあります。
「どんな仕事に就くべきか」と患者さんから質問されることがあります。
基本的には自分がやりたいと思う仕事に就くのがよいと思いますが、公務員、医療従事者、保育士など、なんらかの資格をもって働ける仕事が理想的ではないでしょうか。
引用元-てんかんと仕事─発作の有無がポイントになる|メディカルノート

てんかんの障害者手帳を持つと就職率もあがる?

精神障害者保健福祉手帳の3級に相当する障害なら今働いている(これまで働いていた)職場環境でも勤務を継続・復職できる人も多いと思います。

しかしこれまでのような働き方に不安がある方や病状に配慮がある職場で働きたい人は「障害者枠」での就職や転職も検討する価値があるかもしれません。

障害者枠で働きたいときはハローワークの障害者支援窓口に相談できます。ハローワークは障害者の雇用促進にも積極的で平成25年度の就職件数は77,883件で過去最高でした。
引用元-ハローワーク | 精神障害者保健福祉手帳3級保持者の就職・転職支援

支援窓口では平成23年年から精神障害者雇用トータルサポーターが配置されており総合的な就労支援を行っていることが奏功していると思います。

民間企業が運営する障害者向けの求人サイトも増えていますが、精神障害者を対象とした求人数やサポート体制ではハローワークに優位性があるようです。

ハローワークにおける精神障害者の定義は、精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている人に加えて、統合失調症・躁うつ病(双極性障害)・てんかんと診断されている人のことです。
手帳の交付がまだでも病状次第では支援を受けらます。
引用元-ハローワーク | 精神障害者保健福祉手帳3級保持者の就職・転職支援

障害者枠での就職。てんかんの障害者手帳を取得するには?

1級は「精神障害が日常生活の用を弁ずることを不能ならしめる程度のもの。
この日常生活の用を弁ずることを不能ならしめる程度とは、他人の援助を受けなければ、ほとんど自分の用を弁ずることができない程度のものである。」と定義されています。

てんかんに関していいますと、頻繁に繰り返す発作または知能障害、その他の精神神経症状が高度であるものが1級の対象となるようです。

2級は「精神障害の状態が、日常生活で著しい制限を受けるか、又は日常生活に著しい制限を加えることを必要とする程度のものである。
この日常生活で著しい制限を受けるか、又は日常生活に著しい制限を加えることを必要とする程度とは、必ずしも他人の助けを借りる必要はないが、日常生活は困難な程度のものである。」と定義されています。

てんかんに関しては1級の時と比べますと、発作は頻繁に起きますがその程度が、高度ではないものが2級に該当するようです。

3級は「精神障害の状態が、日常生活若しくは社会生活が制限を受けるか、又は日常生活若しくは社会生活が制限を加えることを必要とする程度のものである。」と定義されています。
てんかんでは頻繁ではありませんが、発作又は知能障害その他の精神神経症状があるものとされています。
引用元-てんかんの障害者手帳!申請方法から受けられるサービスまで一挙紹介!|welq 【ウェルク】

てんかん患者の就職に関する問題点

就職について

適切な教育と熟練があれば、ほとんどの方はどんな仕事でもできますが、意識がなくなる発作によって、ご本人や他の方の生命に直ちに危険が及ぶような職業(パイロットや高所で仕事をする作業員など)は適当ではありません。

また、てんかんの治療には、できるだけ規則正しい生活を送ることが重要ですので、職業を決めるときにはそのことを考慮しましょう。
また、知能や体の障害があり、健康な人と同じように社会生活を送ることが難しいときには、「公共職業安定所」または「心身障害者職業センター」に相談すれば、職場を探してくれます。

就職に関する問題点

てんかんがある方は、発作や知能障害・性格障害などの合併症のために、職業生活に制約を受けることが多く、法律で就職できる職種が限られているため、就職や職業の維持が困難になることがあります。

また、てんかんであることを承知で雇用される場合でも、採用条件や労働条件が悪いため、自分の病気を隠して就職しようとする傾向があります。
引用元-【てんかんinfo】日常生活のアドバイス:就職

てんかん患者が就職する際は発作の影響を考慮する必要がある

仕事をするとき、その人の技術や作業能力が問題となります。仕事をして給料を受け取るわけですから、一定の仕事をこなさなければなりません。
場合によっては、そのための知識や技術の取得も必要となります。
自分がやりたい仕事とできる仕事とは残念ながら必ずしも同じではありません。
理解力、応用力、作業速度、体力、対人関係能力、知識、技術等職業適性について考える必要があります。
身体機能障害や知的機能障害を合併している場合はそのことも考慮しなければなりません。

てんかん発作をもつ人の場合、発作が起きると作業にどのような影響を及ぼすか知っておく必要があります。
場合によっては発作による危険のため避けなければならない仕事もあります。

また、労働時間や通勤方法、労働環境に制限が必要な場合もあるかもしれません。いずれにしろ自分の職業能力と、仕事への発作の影響を考え、どのような仕事ならできるのか検討することになります。
引用元-就労と医療 | てんかん情報センター

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