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「派遣辞めたい」契約内容と仕事が違う時があるって本当!?

      2015/06/02

「派遣辞めたい」契約内容と仕事が違う時があるって本当!?

派遣の仕事の中には、契約内容と仕事が違う場合もあるようです。

あまりに違いすぎて辞めたい・・・。

そういう時はどうしたらいいのでしょうか?

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派遣の契約内容と仕事が違う

昨年の11月から派遣社員として就業してますが最悪な状況なので弱音を吐かせてください。私の仕事内容の当初の予定は、制作物の進行管理や校正作業でした。残業は多くはないですが暇を持て余すことはありませんでした。しかし1月から産休の方が復帰され、私の仕事をその方がやることになりました。以後私は在庫管理や発送など雑用のみで、それも週に2度あるかないかの頻度です。派遣の営業担当者に相談したところ、担当者経由で職場へ状況を聞いた結果「仕事内容は契約当初と変わりない」との返事だったため様子をみましょうと言われました。しかし一向に仕事に変化はなく、逆に暇な時間が多くなる一方です。耐えかねて契約更新時に辞める意向を伝えました。しかし営業担当者から引き留められ、再び営業担当者経由で職場へ相談するとまた「変わりない」との返事で。辞めてもすぐに次は見つからないよ、などと言いくるめられて更新しましたが日々後悔しかありません。奢っているわけではなく掃除やマニュアル整備などやれることはやっています。暇なのは周りから見ても明らかで派遣の女ボスから「暇なら辞めてほしいよね」などと聞こえよがしに嫌味を言われました。たまりかねて担当者になぜ何度訴えても何も変わらないのか、今すぐに辞めたい意向を伝えました。以後職場では私が悪者みたいになっています。派遣担当者が何を言ったか分かりませんが職場でコソコソと陰口を言われ、職場の男たちから馬鹿にしたように「仕事くれー」とか「なら辞めてもらえば?」と言われてます。嫌々いる場所で馬鹿にされ続けることに何の意味があるのか、日々怒る気力も失せ表情も乏しくなっています。
引用元-大手小町

派遣の契約内容と違うので辞めたいと言ったら怒られた・・・

勤務日数、勤務時間ともに当初の話とは違い、また、就業先の人にも「あんた!」と言われ、仕事もまだ全然教わっていないのに、ちょっとしたミスをすると散々罵声を浴びせられました。この件に関して、派遣の営業担当に話したところ、「私もその勤務日数等については聞いてない。後日確認するので、取り敢えず数日は働いて」と言われ、私はその言葉を信じ、数日頑張りました。そして、約束の日に電話で問い合わせ、勤務日数などの契約と違うことについて切り出すと「あなたにクレームがきているそうですよ!」と店側から、クレームが来たと言われました。要は、クレームが来るような人間なのだから、勤務時間や日数が少なくて相応の人間だと、店側は言いたいのだと思います。しかし、私には身に覚えがなく、明らかに店側の嘘だと思ったので、そう話したのですが、私が悪いかのように責められました。なので、泣きたいのをグッと堪え、「では、私は使えない人間なのでしょうから、もっと使える人間を雇った方がお店のためになりますよね?辞めさせてください。」と言ったところ「こちらで後任を探すまでは続けてもらわないと困ります。シフトをもう組んでるんですよ?店長さんの立場に立って考えて下さい」と言われたので「では、契約と違う内容で働かされる私の立場はどうなるのですか?」と返したところ、その営業の人は無言になりました。まだ雇用契約書もタイムカードももらっていません。給料も働いた日数分は払って下さいと言ったところ、それに関しては後日改めてと言われました。
引用元-Yahoo!知恵袋

契約内容と仕事が違う事が原因で辞めた人

私は2ヶ月ぐらいの契約を勤務4日にして辞めてしまいました。営業さんによって対応はずいぶんと変わってくるかと思います。わたしの場合は、入ってほったらかしにされていたことと、自分自身早く仕事をしなければ!の思いに駆られて安易に決めてしまったことと職場の雰囲気に今後馴染めるような気がしなかったという、今思えばなんて理由なんだ!!という事で辞めました。私はこのありのままの気持ちを営業さんに伝えました。まず次の日絶対に仕事に行きたくないという事で、派遣先に「具合が悪いのでお休みします」と伝えて、すぐに営業の人に「辞めたいし、もう行きたくありません」と伝えました。この営業さんは、何が嫌なのかと聞いてきたので↑のような事を伝えたら「ちょっとそれだけでは分からないので会ってお話しましょう」という事で次の日会って話しました。この営業さんは「企業のミスマッチは絶対にあります。ここで自信をなくしてもう事務は辞めるなんて非常にもったいないです!今回は今回で次がんばりましょう!」となんと私を逆に励ましはじめたのです!!通常こういう辞め方をしてしまうと、そこからお仕事を紹介してもらえなくなる事もあるそうなんですが、営業さん次第ではどうにかなるものらしいですね。そして次の日に、その事を派遣先に伝えたら、「たまたまいそがしい時期で、ちゃんと指導できなかった。今後はちゃんと指導します」と改善策を出してきました。なので、今の仕事内容が違うと言う事を営業に言えば、改善してくれるケースもあります!!それでも仕事内容が違うようなら、今度こそ辞めるということを言った方がいいと思います。ただ、友達も契約途中で辞めましたが、さんざん文句を言われたりしたそうです。営業さんによりますね!
引用元-教えて!goo

「辞めたい」となる前に!派遣会社で契約する時の注意事項

 Q.派遣の仕事を紹介してもらう際の注意点は?  A.派遣会社から仕事を紹介されたら、下記の点を確認しておきましょう。【紹介された仕事に関する確認事項】(1)契約期間(スタート日、長期か短期か)(2)就業時間と曜日(3)勤務地最寄駅から就業場所までの時間(4)具体的に担当する仕事の内容(5)その他制服有無や禁煙オフィスか?この他にも積極的に質問し、譲れない希望条件があれば話してみましょう。【返事をする際の注意点】不安な時や迷った場合には、何が懸念事項になっているか遠慮せずに相談してみましょう。また、断る際には具体的な理由を話すと次の紹介時、よりあなた向きのお仕事をチョイスしてくれるでしょう。
引用元-株式会社アルタス

契約内容と仕事が違う時は派遣会社に相談しよう

  Q.契約内容と異なる指示を派遣先から受けたらどうしたらいいの?    A.契約時に受け取っていた就業条件明示書とは異なる別の仕事を派遣先から指示された場合、派遣会社の担当へ相談してください。 派遣会社から断ってもらうよう申し入れし、派遣会社と派遣先との打ち合わせでその後の対応が決まります。 場合によっては新しい条件で契約のし直しとなることもあります。同様に契約内容にはないが関連するお仕事をお願いされた場合は、もともとの業務に差しさわりのない範囲であれば引き受けたほうが印象がよいということもあるので、契約内容にないお仕事でも引き受けてみるのもいいかもしれません
引用元-株式会社アルタス

仕事内容が事前の話と違うのではないかこれが、受付で派遣されたにもかかわらず、営業の業務につかされたといったことならば契約違反は明白です。派遣会社は派遣スタッフの業務内容について、派遣契約書に記載しています。派遣スタッフの手が空いていたので、別の仕事になるが頼まれた、というくらいのことは仕事としてはよくあることですので、そのあたりは柔軟な対応を心がけたいものです。が、これも本業に差し支えたり、残業になってしまったりするようでは派遣会社に相談したほうがよいでしょう。★相談するとき相談するときには、自分がどうしたいかも伝えておくべきです。もう仕事の内容が違うということで辞めたい、もしくは、契約どおりの仕事ができるのなら続けて働きたい、など希望を出しておきましょう。もし辞めることになったとしても、この場合はこちらが先に契約に違反したのではありませんから、派遣先から損害賠償を請求されることはないのです。
引用元-派遣WEB



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