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職場に友人いない人は多い!実は友人がいるとメリット有!?

      2015/06/08

職場に友人いない人は多い!実は友人がいるとメリット有!?

職場に友人がいないという人は沢山いるようです。

職場は仕事をするところだから、友人は必要ないという考えもありますが、

友人がいることでのメリットもあるようです。

これを読むと、職場に友人が作りたくなる!?

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職場に友人がいないって変ですか?

職場に友人がいないって変ですか?同じ会社に10年ぐらい勤めているのですが、うーん知り合いかな・・という人は何人かいますが、はっきりと「友人です」と言えるような人がいません。大勢でわいわいというのが苦手で、昼食はたいてい1人で食べます。職場での人付き合いというと、すぐ近くの席の人と仕事の手がすいた時に、少し雑談したり、時々廊下やトイレなどで、以前同じ部署だった人とばったり会って、立ち話する程度です。休日などに、職場外で同僚などと個人的に遊ぶようなことは全くないです。
引用元-職場に友人がいないって変ですか?同じ会社に10年ぐらい勤め… – Yahoo!知恵袋

職場に友人「いない」半数以上、私生活と分離したく「必要ない」も6割

上司や同僚など職場の仲間は、苦楽を共にするとはいえ“学生時代の仲間”とは一味違うもの。そこで、毎回さまざまなテーマで社会人の実情に迫るコラムORICON STYLE『働きビト』では、20代〜40代の有職者900名を対象に『職場の友人関係』に関する意識調査を実施。「同じ職場に心を許せる友人がいる(いた)か?」の問いには、半数以上が【いない(いなかった)】と答えた。その回答者に「友人がほしいと思った事はあるか?」返答を求めると、ここでも【ない】(あまりない:39.2%、全くない:18.4%)が約6割という結果で、仕事とプライベートは分離したい考えの人が多数を占めている事がわかった。 仕事場に心を許せる友人が【いない】のは、男性(38.0%)よりも女性(44.0%)の方が多かった。職種によって異なるとは思うが、一般的な職場はやはり男性率が高く、その差が少なからず影響しているかもしれない。世代別で見ると、社会に出て間もない20代(59.3%)が最も高い数値を示したが、30代(52.3%)、40代(47.3%)になったからといって、そこまで大きな変化は見られない。反対に友人がほしいと思ったことが【ない】を世代別で見ると、20代:48.9%、30代:56.7%、40代:69.7%と推移する結果で、職場の実情やさまざまな体験を通してか、歳を重ねるごとにその欲求への執着が薄れていっていることがわかる。 友人がほしいと思わない理由(複数回答可)は千差万別だが、1週間のうちほとんどの日数を共に過ごすせいか【私生活でまで顔を合わせたくない】(36.3%)がトップで約4割を占める。同じように、プライベートとは懸け隔てて考えたいのか【仕事に私情を持ち込みたくない】(3位:26.0%)、【私生活を知られたくない・知りたくない】(4位:24.7%)という理由が上位に挙がった。その反面で、【気の合う人がいない】(2位:31.2%)、【同僚がいない・少ない】(5位:22.4%)というように、なかには社内環境を理由に挙げる人もいた。 一方で、職場に友人が【いる(いた)】と答えたのは47.0%。友人がいる事によるメリットとしては「ちょっとしたことで助けあったり、愚痴を共有できるので助かる」(東京都/30代/女性)、「心を許せる人がいる事で仕事もはかどるし楽しい」(栃木県/40代/男性)というように“精神的な余裕”を挙げる声が多数。実際にどんな交友をしているか尋ねてみると(複数回答可)、【平日仕事終わりに食事に行く】(1位:83.0%)、【プライベートなメールをする】(65.7%)ほか、【互いの家を行き来する】(8位:29.1%)、【宿泊の旅行に出かける】(7位:33.6%)など、一線を越した付き合いをしている人も少なくない。
引用元-【働きビト】職場に友人「いない」半数以上、私生活と分離したく「必要ない」も6割 ニュース-転職・派遣・キャリアのオリコンランキング

職場に友人を持つことにメリットもある

・社員は、自分の意見が同僚や上司にとって重要であるように感じている。・職場に親友を持つ社員の50%が、会社とより強い結びつきがあると述べた。職場に親しい友人を持つことで、自分が働いている会社をもっと好きになる。・(職場に友人がいる社員は)過去6カ月間における自分の成長や進捗について、フィードバックを1.3倍受け取っている。・(職場に友人がいる社員は)職場に友人がいない社員と比較すると、1週間で1.4倍、賞賛を受けている。・(職場に友人がいる)社員は、自分が最も得意とすることを行う機会に毎日恵まれている、と感じている。これらは職場に友人を持つことが素晴らしいかという理由の、ごくわずな例です。「仕事とは職場に行き、業務をこなして、家に帰る」とだけとらえる考え方は一見安全に見えます。しかし、実際は自分が好ましいと思う人と働くことで多くの恩恵を得られます。
引用元-職場に友人を持つことが重要な理由 | ライフハッカー[日本版]

いい仕事したいなら絶対必要!「職場に友人がいた方がいい」理由4つ

■1:仕事環境が良くなる

まず何と言っても、仕事場の環境が良くなる。友人が職場にいることで、仕事がはかどり、仕事の環境が良くなると考える人が多いようである。確かに、仕事自体はキツいこともあるとは思うが、友人と一緒に仕事をしたり、話したりすることで、仕事のストレスが減るというのである。そうした職場は、環境の良い職場と認識されるようだ。 

■2:モラルが向上する

職場に友人がいることでモラルが向上する、というのである。さらに生産性も向上するという。1つの大きなテーブルを囲んで仲間と食事することを想像すると良いかもしれない。そうした状況では、自然とみんなの分を取り分けたり、料理がのったお皿の場所を変えたりと、協力して、みんなで分け合って食べようとするだろう。職場でも同じような気持ちになり、モラルと生産性が向上するというのだ。 

■3:友人が多いと会社の文化が向上する

働いている人同士の関係が良く、友人が多い会社は、会社の文化もどんどん向上していくのである。会社に友達が多いことは、あなたの生活を毎日楽しく、そして質を高めてくれるだけでなく、会社の文化も向上させるのである。例えば、日本のネット系の企業で、比較的新しい元気のあるところは、会社の文化がぐんぐん育っている。そうした企業にいくつか心当たりはないだろうか。 

■4:個人の成長は友達に支えられている

仕事を通して個人の成長を感じることもあるだろう。そしてその成長は、仕事場の周りの人の支えがあって成し遂げられていることが多い。人間は、決して一人では成長できない。周りの人のサポートがあって、仕事を経験して初めて個人の成長があるのだ。そうした意味でも、職場での友人は大切なのである。
引用元-いい仕事したいなら絶対必要!「職場に友達がいないとダメ」な理由4つ | BizLady(ビズレディ)|美しく働く女性の興味にレスポンス!

職場は人間関係が大切!職場内で友人を作るコツ

社内の方と親しくなり始めたら、今度はその方との友達関係を築いて行く為の手順をしっかり守れば、その方と職場内だけではなく、何でも話せる「良き友人」にもなれます。

1:仲良くなり始めたら、仕事に関する話をお互いにする

職場と言うのは、学生時代とは違って友達にもなりますが、それと同時に仕事仲間にもなる訳です。なので、学生時代の時とは違った交流の仕方をしなければなりません。そんな中でも、職場内で友達になってくれそうな人ができたら、お昼の休憩時間や仕事終わり等に時間を作っては、仕事に関する話をしてみましょう。そうすると、お互いが思っていた仕事に関する悩みや困り事を共有できる関係性になり、更に相手の方との距離も縮まります。

2:仲良くなったら、食事や遊びに誘ってみる

お互いに職場内でも仕事以外の話が気兼ね無く出来る様な関係になったら、今度は一度、その友人を個人的に、食事や遊びに誘ってみましょう。もしその方と、趣味や嗜好・好きな事や続けているスポーツ等が一緒なら、同じ楽しみを共有する意味合いでも、個人的に自分からお出かけやレジャーに誘ってみるのも、友好関係を深める一つの方法です。

3:完全に「友人」になれたら、お互いの家を行き来する

個人的にも、仕事上でも深い「友人」にその相手の方がなったら、今度はお互いの家を行き来しては、沢山好きな事を話したり、深刻な相談に乗ってあげたりします。その「友人」の家に遊びに行ける位までに中が深まったら、自分の故郷の名物や、好きなお酒・食べ物を持って家に行ってみましょう。相手の方も心を開いてくれますし、お互いにお酒が好きだったり、同じ趣味を持っていれば、趣味の話をしながら楽しい時間を過ごせます。友人の家で食事を楽しむなど、一緒に過ごす時間を積み重ねていけば、その相手の方との関係は、仕事の苦労や楽しさ・お互いの好きな事を共有し合える友人になっています。
引用元-職場は人間関係が大切!職場内で友人を作るコツ | nanapi [ナナピ]



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