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仕事を頑張る人だけが損している気がするのは自分だけ?

      2015/06/10

仕事を頑張る人だけが損している気がするのは自分だけ?

真面目に、一生懸命仕事を頑張ることでもっと認められると思っていたけど

反対に損をしているような気がしませんか?

そんな社会にしているのは政治家のせい?

仕事を頑張る人は損しているのかしていないのか?その疑問について考えてみました。

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日本で働いている限り頑張る人が損をする?

日本の社会って頑張れば頑張る程、損な気がする。仕事を要領良くこなせばまた仕事回されるし、かといって上手く手を抜いたり適当な人には簡単な仕事しか回らないし。真面目人ほど、鬱になるまで働かせられるっておかしいと思いませんか。助言お願いします。
引用元-日本の社会って頑張れば頑張る程、損な気がする。仕事を要領良くこなせ… – Yahoo!知恵袋

仕事を頑張る人はきちんと評価される

お仕事の内容が判りませんが、適当にしている人よりは頑張ってる人の方が、いろんな仕事が来て、スキルアップするのではないですか?貴方は手抜きしたり出来ない真面目な方の様です(^O^)人の事は気にせず、全部自分の実になるとは思えませんか?見る人は見ていますよ。
引用元-日本の社会って頑張れば頑張る程、損な気がする。仕事を要領良くこなせ… – Yahoo!知恵袋

手抜きしている人がいるから頑張る人が損をする?

人は、集団の中にいると、「私1人が、ちょっとくらいサボったって分からないだろう」という気持ちが起こりやすくなります。このように、集団の中にいることで個人の努力や働きが減少することを「社会的手抜き」と言います。実際、人が数人集まっただけでも、「社会的手抜き」は起こります。たとえば、独身時代には洗濯も掃除もマメにやっていた娘や息子が、実家に帰ってくると家族任せで何もしなくなる。1人旅の計画は完璧に立てるのに、友だちグループとの旅行計画は仲間任せ……。このように、集団活動の努力は、必ずしも自分の利益に直結するわけではないため、「今日くらい」「自分1人くらい」と言う気持ちから、適当に手を抜いてしまう傾向があるのです。こうした手抜きの多くに悪意はなく、無意識的にやっていることが多いものです。とはいえ、社会的手抜きが放置されていると、「みんなのために頑張る人」が損をして、「自分のことしか考えていない人」ばかりが得をしてしまいます。これが高じて、誰かが築いた成功の上に、ちゃっかり“ただ乗り”をする「フリーライダー」であふれてしまうことも……。こうなると、グループの雰囲気や生産性が崩壊してしまいます。
引用元-「みんなのために頑張る人」が損をしないためには? [ストレス] All About

仕事を頑張る人は将来損をしないようになっている?

自分だけ忙しいのに時給が周囲と一緒であれば、何だか仕事を多く処理した分だけ損した気分になるものです。しかしながら、それは短期的な損得勘定でそう思うだけで、上司は各個人の能力度をよく見ています。その現場で他人よりも業務処理が早く、手際もよく、業務習得範囲も広ければ、その現場のチーフ、あるいはリーダー格となるのは時間の問題です。会社側としては、辞めてもらうと困るという判断が働くようになりますので、普通であれば次のベースアップの時期に、給与が時給換算で他人よりも少し多く上昇するようになります。そうしてやがては管理職的立場となり、手当の支給額も多くなります。まじめに勤務していれば、2-3年のうちには、必ず正当な評価がなされる情勢となるものです。
引用元-仕事をたくさんこなす人は目先は損だが中長期では得 人事総務・採用担当部長室/ウェブリブログ

頑張る人は燃え尽きやすい?

仕事、家事、人間関係、将来設計……。私たちを取り巻く環境は、ストレスだらけです。そんなストレスフルな日常をこなしていくと、いつしか心身ともに疲弊して、やる気が起こらなくなってしまうことがあります。これが続いた状態を「燃えつき症候群」(バーンアウト)といいます。バーンアウトは、いつも緊張を強いられ、頑張ってもその結果が得られにくい、努力が認められにくい環境にある人に、よく見られます。
引用元-頑張る人が抱える「バーンアウト」のリスク [ストレス] All About

損をしてでも夢のために仕事を頑張る人もいる

「白クマを救いたい」 という夢のために活動している友人がいます。夢は頑張る起爆剤になります。理想の実現に向けて努力し、それを成し遂げるために仕事を通して頑張っています。夢のために頑張ることは、仕事を通し、どのような世界にしたいのか?という思いを、日々、持って過ごします。どんな仕事をするかにはこだわりを持っておらず、夢に近づけるのであれば、たとえ嫌な仕事であってもやります。どう仕事をするかよりも、何をするかに重きを置いています。カネのために頑張る人が55.6%なら、夢のために頑張る人は15%前後だと思います。社会やほかの人々へ貢献、自己実現など、項目名はそれぞれですが。カネよりも、夢よりも、もっと大事な理由がはるはずだ!と思う人は、次が回答になるはずです。
引用元-男が頑張るたったひとつの理由 | オリジナル | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

頑張る人だけが損をしないためには?

まずは人が数人集まったら、各人の「やるべき仕事」をきっちり決めることが大切です。「気がついた人がやろう」「みんなでやろう」といった曖昧な約束事しかない状態では、「みんなのために頑張る人」ばかりが働き、やらない人は一向に努力をしないでしょう。その結果、「頑張る人」が報われずに、燃えつきてしまいます。職場や学校はもちろんのこと、デイキャンプのようなちょっとした集まりでも、一人ひとりの「やるべき仕事」が決まっていることが大切です。リーダー(幹事)1人が仕事を抱えず、「場所決めは、○○さん」「お金の徴収は○○さん」「火起こしは○○さん」というように、メンバーの性格や能力に合わせて「やるべき仕事」をあらかじめ考え、すばやく役割を割り振っていきましょう。きっちり「1人1役」でなくても、2人1組などのユニットをいくつか作り、メンバー全員に「何らかの役を担っている」という意識を持たせることが大切です。ただし、「人使いが荒い」などとメンバーに反感を持たれないためにも、リーダー自身も自分の仕事をメンバーにはっきり提示しておくことが大切。特に、連絡と調整、スケジュール作成のような「要」となる仕事は、リーダー自身が行うようにしましょう。
引用元-2/2 「みんなのために頑張る人」が損をしないためには? [ストレス] All About



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