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共働き夫婦必見!子供が病気の時の預かり先探してませんか?

      2015/06/25

共働き夫婦必見!子供が病気の時の預かり先探してませんか?

共働きの夫婦の頭を悩ませる、子供の病気。

病気だと、普通の保育園では預かってくれません。

そんな時はどうしたいいのでしょうか?

病気の子供も預かってくれる、「病児保育」についてまとめました。

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ワーキングマザーを悩ませる「病児保育問題」

ママになった彼女と一緒に働いてるうちに、子育てと仕事の両立には「待機児童問題」に加えて、実はもう一つ大きな難問があることに気付かされました。

 

それは、「病児保育」の問題です。

 

普段何事もない日は、本当に何事もないのです。

でも、

「すみません、子どもが熱を出して・・・」

そう言って、しばしば彼女は仕事を休んだり、遅刻したり、早退したりするようになりました。

「今日は行けなくなりました」と当日始業時間に本人から連絡がある時もあれば、仕事中に保育園から「熱発した」と連絡が入って、急遽帰ることもあります。

 

子育てのご経験がある方は御存知の通り(つまり、独身の私は知らなかったのですけれど・・・)、子どもというのはほんとよく熱を出します。

もちろん予告があるわけもなく、突然熱発するのです。

 

ワーキングマザーの方々にとって、これは一大事です。

なにせ、熱発は仕事の大事な予定が入っている日だろうがなんだろうが、お構いなし。病気は大人の都合なんて考慮してくれません。

朝、子どもの様子がおかしいなと思って体温を測ってみると「きゃー、高い!」「でも、今日はどうしても仕事に行かないとまずい日なのにどうしよう・・・」と、一日の始めからしてパニック状態です。

 

熱があっても保育園に預けることができたらいいのですが、普通の保育園では「熱が○○℃以上ある」「感染性の病気」「具合が悪そう」などの条件で「病児」の預りはできないように決まっているそうで、それはかないません。

引用元-ワーキングマザーを悩ませる「病児保育問題」 – 雪見、月見、花見。

子供が病気に!共働きの「どちらが休む?」問題

最近は働くママが増えたとはいえ、2010年時点の調査では、いまだ約6割の女性が第1子の出産や育児を理由にいったん退職をしている、という現実があります(第14回出生動向調査より)。残りの4割のなかでも、1人目では両立を頑張ったけど、2人目や3人目のときに厳しくなって辞めた……という人も出てくるので、実数はもっと多いと言えるでしょう。心から望んでの退職はさておき、「やむをえず」辞めなければならない女性を減らす方法は、今最も盛んに議論されている問題でもありますね。

さて、共働き家庭でよく議論になるのが「どちらが休む? 早く帰る?」という問題。子供が病気やけがをしたとき、何かトラブルがあったとき、さらには学校や塾からの呼び出し、運動会や参観日、行事ものへの出席の機会もあります。

引用元-共働き夫婦なら一度は考えておきたい! 『○○の壁』って? – LAURIER (ローリエ)(1/2)

小1くらいになれば、授乳など母親でなくてはできないことも減り、十分にコミュニケーションも取れるので、パパでも十分面倒を見やすい年齢。しかしながら、やはり大半の家庭ではママが周囲に頼み込んで帰らせてもらうか、フルタイムをやめてパートタイムに移る、といった選択をして乗り切っているのが実情のようです。

それぞれの家庭でバランスはあると思いますが、「母親なんだから自分が休むべき」と考えているママも少なくないもの。共働き家庭のママたちからは、「時々でいいので、パパが自分から『俺が休むよ』と言ってきてくれたら本当に助かる!」という声も聞かれました。仕事は大切なもので、簡単には休めない職場も少なくないことは重々承知で書いていますが、もし大切な奥さまが「仕事と育児の両立」に悲鳴をあげていたら、協力できるところはないか、ぜひ探してみてあげてほしいなと願います。

引用元-共働き夫婦なら一度は考えておきたい! 『○○の壁』って? – LAURIER (ローリエ)(2/2)

子供の病気に備えて共働き夫婦が準備しておくべきこと

ずっと子供につきっきりで看病できるのが理想ですが、共働きの場合はそれも難しい場面が出てきますよね。

我が家はノープランだったので、夫婦でやりくりしてなんとかやっていますが、それにも限界が。

自戒を込めて、共働き夫婦が備えておくべきことを改めてまとめます。

まずは自分たちが休む

まずは自分たちが休めるかを検討すべきで、以降のプランはどうしても自分たちが休めない場合にとるべき手段だと考えています。

季節の変わり目など、子供が体調を崩しやすいタイミングというのがありますよね。その時期に入る前に、職場にあらかじめ休む可能性が出てくる旨は伝えておくべきでしょう。

また、チームで仕事をする職業の場合には、緊急の引き継ぎができるように、自分の仕事はふだんから丁寧にやっておく必要がありますよね。

休む場合でも、できるだけ周囲に負担をかけないようにすること。

引用元-子供の病気に備えて共働き夫婦が準備しておくべきこと | ゆるふわ会計士のあかろぐ!

実家に頼む

自分たちがどうしても休めない場合で、実家が近くにある場合にはお願いすることも考えられます。

頼まれる側の立場を考えると急に言われても困ることも多いでしょうから、体調が怪しいなと思った段階で、近々預けることになるかもしれないと伝えておくほうがよいと思います。

また当たり前ですが、困ったときだけ頼るのも、親側としたら気持ちの良いものではないと思います。普段からコミュニケーションを円滑にとっておきましょう。

自治体の病児保育制度を利用

病児を預かってくれる制度が自治体によって準備されています。各自治体によって制度は違うので、お住まいの自治体のホームページを確認しておきましょう。

引用元-子供の病気に備えて共働き夫婦が準備しておくべきこと | ゆるふわ会計士のあかろぐ!

民間等の病児保育を利用

自治体の制度は外に預ける必要があるのと、定員が少ない関係で、利用できないケースもあるでしょう。

その場合には、民間等の病児保育に対応したベビーシッターを利用することが考えられます。

引用元-子供の病気に備えて共働き夫婦が準備しておくべきこと | ゆるふわ会計士のあかろぐ!

ありがたい!病児保育施設開設のニュース

医療法人健生会(横山知司理事長)は26日、大和高田市日之出町の土庫こども診療所の敷地内にオープンする病児保育園「ぞうさんのおうち」の開設式を行った。関係者ら約50人が出席し、待望の施設の完成を祝った。

 同敷地内の老人保健施設での式典では、横山理事長が「子どもの健康は社会を映す鏡。住みやすい町づくりの一助となれば」とあいさつ。来賓の同市医師会の池田定嗣会長は「共働きの場合、子どもが病気になると会社を休む必要に迫られる。近くに信頼できる病児保育所があれば安心できる」と祝辞を述べた

引用元-安心して預けて – 「病児保育園」開設/大和高田市・土庫こども診療所 | 社会 | 奈良新聞WEB

鳥取県米子市は29日の子ども・子育て会議で、病気の子どもを一時的に預かる「病児・病後児保育施設」を、6月8日に博愛病院(同市両三柳)に開設する方針を説明した。働きながら安心して子育てができる環境づくりを進め、人口減対策にもつなげる。

病児・病後児保育施設が開設される博愛病院=米子市両三柳
 病院を運営する特定医療法人財団同愛会に委託する。施設名は「病児保育かるがも」。小児科外来隣の約140平方メートルを活用し、保育室や授乳室などを設ける。医師や保育士、看護師が対応する。

引用元-博愛病院に病児・病後児保育施設 6月8日開設 | 日本海新聞 Net Nihonkai

共働き夫婦の強い味方!自宅訪問型病児保育サービス「フローレンス」

普段は保育園が子どもを見てくれます。しかし、熱を出した子どもは保育園では見てくれません。
会社に電話がかかってきて「今すぐ迎えに来てください」と言われ、気を遣いながら早退して迎えに行くという経験を多くの方がされているのではないでしょうか。
矢澤さんも、子供が1〜2歳ぐらいまでは風邪を引いたり熱を出したりということがよくあり、その都度、電車で1時間半もかけて、近郊の病児保育施設へと預けに行っていたそうです。

仕事の時間を割いてかけるその時間と労力はかなり大変なもの。
そこで、以前から聞いたことはあった「フローレンス」を利用してみることにしたのです。

これが想像以上の快適をもたらしてくれました。
「なんでもっと早く利用しなかったんだろう」と思ったほどだそうです。

とにかく助かるのが、病児保育スタッフの方が自宅まで来てくれること。
これまでのような移動の時間や労力から解放されるだけでも、利用料金を払う価値が充分にあるといいます。

前夜21時まで予約受付が可能で、キャンセルも当日早朝まで大丈夫。料金面でも、仕事を休んだり有給を取ったりすることを考えれば、ずっと経済的。
子を持ち働く親の「困った」を解決してくれる、本当に助かるサービスなんです。

さらに便利なのが、保育中の様子を専用サイトにアップしてくれるので、それを仕事先のPCやスマートフォンなどから確認できる点。
勤務中でもわが子の様子がちゃんと分かるから、安心して仕事に向かえるというわけです。

なにより、病児保育スタッフの方が心のこもったコミュニケーションを取ってくれるので、当の子供自身が喜んで楽しそうだというのも素晴らしい点だと思います。

この、システム面での利便性とハートフルな安心感こそが、フローレンスの良さなのです。

フローレンスが掲げる理念は「子育てと仕事の両立が普通にできる社会」。
全国的にも同様の病児保育サービスは広まってきていて、共働き家庭の大きな助けとなっています。
「子育てがあるから仕事復帰はムリ」が当たり前だったひと昔前に比べて、ずっと良い社会になってきたと言えるんじゃないでしょうか。

引用元-共働き夫婦の強い味方!自宅訪問型病児保育サービス「フローレンス」 : 【これまじ!】これ買ってまじ良かったよ!!



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