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面接したけど不採用?連絡ない場合はどうしたらいい?

      2016/01/29

面接したけど不採用?連絡ない場合はどうしたらいい?

面接を受けた後「後日合否の連絡をします」と言われたのになかなか連絡ない・・・

採用なのか不採用なのかどっちなのか不安になりますよね。

連絡ない場合どのくらい待てばいいの?こちらから合否を聞くのは失礼になる?そんな疑問を調べてみました。

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面接の採用・不採用の連絡ない・・・待つ期間は?

面接から採用までの期間とは?

面接の採用合否連絡はどのくらいかはおわかりになりましたでしょうか。続いて、面接から採用までの期間についてみていきます。

転職の場合は一週間から一ヶ月と多岐に渡る

転職の場合は合否の返事が来ても、在職中ですとすぐに働けません。仕事の兼ね合いや面接の回数にもよりますが、返事は比較的早く一週間から一ヶ月以内に採用が決まる場合があります。

新卒の場合は一ヶ月から数か月

面接から採用までの期間は転職に比べて新卒は長いです。これは数多くの新卒を比較するために、長いと考えられます。ですので面接から採用までの期間は一ヶ月から数か月となります。

面接後一週間経って連絡がなくても不採用とは限らない?

面接後一週間待っても来ない場合は合格の可能性は低いと述べましたが、確実ではありません。では、面接後一週間経って連絡がなくても不採用とは限らないケースとはどのようなものでしょうか。

面接人数が多いため比較に時間を要している場合もある

面接をしているのは1人ではありません。面接には何人も来るので、ある程度の人数を面接してから合否を決めます。上記で面接後一週間以内の連絡が一般的と紹介しましたが、面接人数が多いとそれ以上かかる場合ももちろんあります。
採用合否の連絡が遅く、不採用かなと思っても、他にいい条件の人が来なければ採用の場合もあります。

引用元-面接合否の期間は?面接後の採用通知の連絡が遅い時の就活対策 | 就活のことならキャリアパーク

面接後すぐに連絡ないのは不採用のサイン?

応募者が二人以上の場合は不採用通知が遅い
 求人の枠が一人のところに二人来た場合、そして、どちらも同じレベルで採用の決め手にかける場合は不採用通知が遅くなります。
 というのも、採用通知を出しても初日の出社日に来ない方がいたり、直前で他社に決まったといって内定辞退する方もいます。その時のために、補欠としてもう一人の応募者をキープしておき、最初に採用通知を出した応募者が無事、入社した時点で不採用通知を出すといった戦略をとる企業が多いです。

 応募者の側としては、とても理不尽な理由ですが、企業が最も恐れているのは不採用通知を出した後に、採用者が内定辞退するといったケースです。
 本命の採用者が内定辞退したから、不採用通知を取り消してあなたを繰り上げ合格にします! というわけにはいきません。企業は一度決定したことを覆すのは失礼だと思っていますから、応募者が「補欠でも入れてください!」と内定辞退が発覚したタイミングで滑りこんでこない限りは不採用は変わりません。

 こういった事情があるので、最終面接で一週間後に連絡します、と言われた場合は、一安心せずに就職活動、転職活動を続けましょう。
 もしくは、面接のお礼状などを送り、ライバルに少しの差をつけて内定を勝ち取るという戦略も有効です。キャリアや年齢が同等の場合、決定打はちょっとした気遣いになります。
 意外と採用の決め手が「お礼状」ということも多いです。

引用元-面接結果を一週間後にお知らせしますは不採用のサイン?採用通知が来るタイミングとは – ダメ人間のための転職活動支援塾

バイトの面接の場合は、不採用の連絡ないときも・・・

採用、不採用の電話通知は企業によって対応がさまざまです。

ほとんどの場合は一週間以内で決まりますが、募集期間が長かったり、選出に悩んでいたりとバイト先も期間をギリギリまで伸ばし、選出に慎重になっている会社もあります。応募した人が、よほど条件に反していたり態度が悪くない限り、即不採用になることはありません。

しかし応募したのが募集期間ギリギリになっていると、既に内部で選考が終わっているから断るということもあり得ます。

働く側からしてみれば、それならわざわざ面接しなくていいじゃないかと思いがちですが、雇用するほうも適材適所の人材を抱えることが会社の利益に繋がりますので、採用、不採用に関わらず即答を期待するのはやめておきましょう。

また、不採用の連絡が無い会社も多く存在します。企業によっては、採用の場合のみ1週間以内に連絡する、などのルールも存在している場合があります。

しかしそのような注意事項が発言されないままで、不採用でも連絡します、などと聞いたのであれば、連絡期日を1日過ぎたあたりで電話で確認しても全く問題ないと言っていいでしょう。応募者は不採用だった場合、すぐに次の仕事を探さなければならないからです。

どちらにしろ、連絡すると言って放置していることは、雇用側の落ち度でもあります。そのような場合は堂々と電話をかけて採用か不採用を応募先に尋ねても、問題はありません。

引用元-バイト不採用の電話は、面接後1日以内にかかってくる?‏ | マイベストジョブの種

面接の採用不採用の連絡ないのはいい加減な会社の証拠!

採否連絡が来ないという状況が全国で多発

応募した際に「折り返しの電話がこない」という苦情と同様に、上記のような「採否連絡がこない」という苦情や相談は、全国的に多く、後を絶ちません。応募者と交わした「1週間以内に」「金曜日までに」という簡単な約束さえ守られないという状況は、非常に残念でなりません。
このような苦情や相談に対しては、会社選びの参考にするようにアドバイスした上、約束の期日までに連絡がない場合は、確認の連絡を入れても差し支えない旨説明しています。もちろん我々からも、広告主・事業主に対して、読者と交わした約束は遵守していただくように指導しています。

不採用の連絡をしなければトラブルは必至

採用内定者には、必ず連絡すると思いますので、「採否連絡がこない」という状況は、不採用者に限っての話になります。約束の期日が過ぎても連絡がなく、応募者が勇気を出して広告主・事業主に連絡し、不採用だと知ったらどう思うでしょうか。不愉快を通りこして、『怒り』や『恨み』といった感情を抱くのは当然のことでしょう。約束を破られた上に、「採用されるかもしれない」という期待まで裏切られたのですから、トラブルは避けられません。

引用元-不採用の連絡こそ細心の注意を! | 福岡の主婦の「働きたい!」を応援する求人情報社アビリティ・キュー

面接の結果の連絡ないのは不採用?こちらから連絡するのは失礼?

こちらから連絡するのは失礼なのか?

 採用が正式に決定するまで、面接担当者と応募者の間に社会的な上下関係は存在しませんので、遠慮する必要はないということになります。しかし、そうは言っても「なんとか採用してもらいたい」と思っている応募者としては、自分から連絡を取ることに躊躇してしまいがちです。

 しかし、いつまでも結果が分からない宙ぶらりんの状態では、その後の就職活動にも影響が出てきてしまいます。ですから、あるタイミングでこちらから連絡を取るべきでしょう。タイミングと話し方さえマナーに叶っていれば、面接担当者に悪い印象は与えることはありません。

連絡を取るタイミング

 それでは、いつ、連絡すれば良いのでしょうか?例えば、面接時に担当者から「結果については1週間以内に連絡を差し上げられると思います」と約束したとします。ここにはニュアンスの問題があり「必ず1週間以内で」「1週間ほどで」「1週間後に」といった違いによって、少し対応のタイミングがずれるかもしれません。

 しかし、はっきりした約束でなくても、「1週間」という具体的な数字を示しているわけですから、それを目安と考えて、まず間違いはありません。ただし、1週間後に連絡したのでは、せっかちな印象を与えてしまうでしょう。そこで、お勧めするのが「約束期日の3日後以降」です。たとえば「1週間ほどで」と面接官が言った場合、面接から10日後以降に連絡すると良いでしょう。

引用元-約束の期日を過ぎても面接結果の連絡が来なかった時の対応方法|U-NOTE [ユーノート]

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