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決めた!明日仕事を辞める!!でもそんな事できるの?

      2015/05/23

決めた!明日仕事を辞める!!でもそんな事できるの?

仕事内容や、環境があまりに厳しいと辞める事も考えますよね。

仕事を辞める時は前もって話す方がいいのは分かっているけど、

明日にでも仕事を辞めたい時はどうしたらいいのでしょうか?

明日仕事を辞める方法についてまとめました。

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男性が病院の事務っておかしい?

病院で医療事務の経験があります。私のいた病院では医事課の男性も何人かいました。窓口にも当たり前に出ていましたし。ただ外来診察室への入室は控えさせられていましたが。(女性の患者さんが診察中だと問題ありなので)それ以外は男女関係なく仕事していました。病院側としては結婚したら辞められてしまうかもしれない女性事務員より将来の幹部候補生になる可能性のある男性事務員のほうが優遇されていたようにも思います。ちなみに派遣社員はいないので医事課全員病院の職員です。(約20人中男性は5,6、人)地域の医療事務の勉強会などに行くと8割くらい(全部で300人くらいのうち)が男性でこんなに医事課の男性っていたんだ〜って思ったこともありました。もし医療事務をやりたいのでしたら派遣社員としててはなく病院職員として就職することをおすすめします。お給料も待遇も違うと思いますし。男性職員だったら事務当直とかあるかもしれませんが。ちなみに私のいた病院では男性事務職員は当直していたためお給料も結構もらっていましたよ。まあこれは病院によると思いますが。どちらにしろ男性で医療事務は普通のことです。
引用元-教えてgoo

病院の事務に男性は必要?

医療事務を志している男性がまことしやかに増えているという事実があるということを前提で話を進めていきますが、男性が医療事務作業をする姿はほとんど見かけませんね。女性が受付業務をすることが基本中の基本だろうと考える人もいるでしょう、ではどうして男性では受付業務をしてはいけないのでしょう。男性が受付業務をしてはいけないと考えられているのは、女性特有の気遣いができない、粗暴な扱いをしてくるに決まっている、そんなネガティブな考え方があるというのです。これは物凄い乱暴すぎる物言いのようにも感じますが、実際そのように見下している人もいるそうです。患者が医療事務の人を見下しているというのも問題はありますが、受付業務はやはり綺麗なお姉さんや人当たりのいい女性であることに越したことはないと考えている人もいるでしょう。男相手なんてやっていられるかと思う人もいるかもしれませんが、これで受付をする男性がイケメンだったりしたら女性人気が跳ね上がって大変な人気を獲得することになると思います。特殊な例もありますが、男性でもなろうと思えばなれる職業であるということは話をしておきましょう。ただ難しいというのだけはきちんと留意しておかないといけません。では求められている職場というのはどういった点で男性の医療事務員を求めているのかと気になると思いますが、それは男性特有の中立的な対応が求められることもあるというのです。もしくは単純に男性を求めている職場もあるので、場所によっては男性医療事務員求む!という感じのところもあるのかもしれません。
引用元-医療事務の仕事を目指している方へ

最近の病院は女性よりも男性の事務を求めている?!

今まで高卒がやっていた仕事が大卒がやるようになったように、病院は同じ給料で人を雇えるなら、いろいろ潰しのきく男性の方がいいとおもうようになってきたのでしょう。つまり今まで女性がやっていた仕事を男性がやるようになったということです。たかが病院の事務、医療事務で給料も年収400万円いかないのですが、男の募集には殺到します。今医療事務が人気ですからね。高齢化社会なので病院はつぶれないし、先が安心とおもっている方も多いようですが、私は結構将来不安です。年をとって同じ仕事を続けられないし、上に上がれるのはどんな仕事でも一部の人だけですから。中途採用だと、縦社会、勤務年数が多いほうが偉い、医師>>>>看護師>>>>>事務員のカースト制度だと、事務員の立場は本当に狭いものです。どんな仕事でも中途採用だと年下が上司なんてこともざらにあります。年功序列のため、上司が優れているというわけではないのが難しい所でもあります。だから高い離職率だとか、病院の利益が上がらない、下に教えない、教育が出来ない職場(それは現職員が悪いのですが)なので、未経験で中途採用されると窓口をずっとやらされるということになります。それはそれとして給料をもらえる仕事としてありはありです。
引用元-医療事務に転職

病院の事務で男性が多い理由

1.病院はパワハラが横行する為、女性はすぐやめてしまう

そのパワハラをする上司は男性ではなく独身女性40歳以上という場合もある。私の病院では独身女性55歳ぐらいの人複数が嫌がらせし、非常に離職率が高い。病院はもちろん赤字です。

2.当直業務など、長時間労働があり、女性にはさせれない

たいてい事務員の当直は24時間勤務です。

3.基本的に弱い人を攻撃する仕事の為、女性は打たれ弱い

医療事務の仕事はいわばガラパゴス化しており、ルールが非常に多いです。教育体制がしっかりしていない病院は、出来ない人に対して馬鹿にしたりいじめたりすることが多い為、 女性は離職率が高い傾向があります。
引用元-医療事務に転職

未経験の医療事務に応募した時の履歴書内容

自宅の整理をしていると現在の病院に就職する時に書いた履歴書の書く損じた控えが出てきました。ちょっと恥ずかしいけど原文のまま紹介します。28歳の時に書いた幼稚な文章です。今読み返すと恥ずかしいくらいの駄文ですね。いまならもっとましな文章を書きますね。まぁ良くこんな文章で採用してくれたもんです。感謝ですね(笑)これまで人事労務関係の仕事を3年半行い、給料計算、社会保険、労働保険、人事制度の構築等幅広く行なっており、基礎的な知識と思考力を身につけております。また、総務系基幹システムの導入に対しては、社内外の調整を行い、力を身につけることができました。総務の仕事は人と人を結ぶ会社にとって欠かせない大事なポジションだと常に意識し、現場にも出来る限り顔を出し現場の作業員とのコミュニケーションをはかってきました。医療事務については未経験ではありますので現在のメンバーに追いつけるように日々勉強して行きます。そして、病院でも持ち前の明るさで、医師や看護師等の他部署へ積極的にコミュニケーションをはかり、業務を円滑に進めて行きたいと考えております。きっと自分が推測するにコミュニケーションが得意です的な文章と、28歳の男っていうところが面接にこぎつけた勝因でしょうかね。自分の働いている病院では自分のようなキャラクターは入職した当時は皆無でしたので。
引用元-30歳男性医療事務員の戯言



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